郑州地区学餐饮的在哪里

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简述信息一览：

• 1、中国烹饪协会服务内容
• 2、GMBA所获殊荣
• 3、员工培训内容包括有哪些
• 4、管理之舞作者简介
• 5、读EMBA比MBA的人年龄更大?

中国烹饪协会服务内容

1、技术服务方面，中国烹饪协会通过举办全国烹饪技术比赛、中国厨师节等活动，弘扬烹饪技艺，促进烹饪技术的提升，对餐饮市场的繁荣和地方经济发展起到了推动作用。

2、中国烹饪协会名厨专业委员会致力于推动中国烹饪技艺的发展，其主要工作涵盖多个领域，包括培训、交流、服务、信息研究、菜肴研发以及科技合作等。培训工作 委员会提供职业资格和技能培训，涉及中餐行政总厨、点菜师、营养师等职位，以及八大菜系、面点、地方特色菜等数十个专项培训。

3、第三条：协会宗旨是弘扬饮食文化，维护会员权益，提升烹饪技艺，推动行业进步，促进餐饮业健康发展。第四条：协会接受国务院国资委和民政部的指导和监督，会址设在北京。

4、关于中国烹饪协会主要职能，成都北方***烹饪为你解答如下：主要职能就是积极开展行业组织、行业自律、资源整合、企业***、商业协调、国际交流、人才培训等方面的工作，为社会、***、会员和企业服务，积极促进烹饪行业进步与发展。

5、根据中国烹饪协会指示精神，依照本会章程中规定的责任和义务，本会的工作主要有以下九个方面：培训工作分职业资格培训和技术技能培训二大内容。职业资格培训主要包括：全国餐饮业中餐行政总厨、职业点菜师、营养配餐师、厨政管理师等内容。

6、全面的信息。中国烹饪协会会员可以为行业人提供最及时和全面的信息交流服务。中国烹饪协会维护会员的合法权益和行业利益，为会员、为企业、为社会、为***服好务，促进我国餐饮业和烹饪事业的健康发展做出积极贡献。

GMBA所获殊荣

1、GMBA项目在不同领域获得殊荣，表现卓越。在2002年，The Wall Street Journal 排名500名学生以上的商学院中，GMBA在MBA专业排名第一。同年，《Business Week》在“最佳商学院报告”中，GMBA是唯一在金融技能、营销技能、全球视野、技术和综合管理等所有五项学科类别都排在前五名的商学院。

员工培训内容包括有哪些

综上所述，培训的基本内容包括技能培训、知识普及、沟通能力培训以及职业素养培养等方面。这些内容都是为了提升员工的能力和素质，帮助企业更好地实现其业务目标。

培训包含的内容 技能培训 涵盖具体工作岗位所需的专业技能和操作技巧，如机器设备的操作、软件应用、工艺流程等。这部分旨在提高员工的工作效率和专业水平，确保工作任务的顺利完成。知识培训 包括行业知识、公司文化、产品知识等。

品牌价值培训：培养员工对企业品牌的认同感和忠诚度，传达企业文化和核心价值观。这种培训可以提高员工对企业形象的理解和协调一致性，增强员工对企业的归属感。安全培训：提供相关的安全操作培训，确保员工在工作中的安全。这包括职业卫生、防火安全、应急救援等内容，以保障员工和公司财产的安全。

新员工培训也称为入职培训，主要是帮助新员工了解公司文化、规章制度、业务流程等。这种培训内容包括公司历史、组织结构、部门职责、工作流程等。通过培训，新员工可以快速融入公司环境，理解公司的价值观和期望，提高工作效能。 技能提升培训 技能提升培训是为了提高员工的工作技能和能力，以满足岗位需求。

员工培训课程主要包括以下几个方面： 职业技能培训。这是针对员工所从事的具体职位进行的培训，包括专业知识、工作流程、操作规范等，以提高员工的工作效率和业务能力。 团队合作与沟通培训。团队合作是现代工作环境中不可或缺的部分，因此培训员工如何有效沟通、协作，增强团队意识是非常重要的课程。

员工培训包括以下几个方面：技能培训。这是员工培训中最为核心的部分，包括对员工岗位所需技能的培训，以提升员工的工作能力。知识培训。除了技能培训，员工培训还包括相关领域知识的教授。企业会定期安排专家为员工进行专业知识讲座或组织研讨会，加深员工对专业领域的理解。

管理之舞作者简介

作者：（美国）马克·桑布恩 译者：康国莉 插图者：王杰炜 马克·桑布恩 （Mark Sanborn） 是国际知名的激励演说***，曾被评为全球“5位金麦克风***”之一，他担任桑布恩联合公司（Sanborn Associates， Inc.）的总裁。桑布恩联合公司专注于商务与生活中，提升管理者的领导力与影响力。

作者简介： 郑振铎（1898—1958）现代作家、文学评论家、文学史家、考古学家。笔名西谛、CT、郭源新等。原籍福建长乐，生于浙江永嘉。1917年入北京铁路管理学校学习，五四运动爆发后，曾作为学生代表参加社会活动，并和瞿秋白等人创办《新社会》杂志。

刘斌，博士，拥有中国人民大学商学院产业经济的博士后和企业管理博士学位，同时在上市公司担任独立董事，持有中国注册会计师资格。他拥有丰富的行业经验，曾在大型央企集团任职多年。

读EMBA比MBA的人年龄更大?

1、能力、专家推荐信和面试结果。就读人员的不同 由于MBA考试要求考外语和数学，他们为那些在管理领域工作多年但远离考试环境的高管设定了门槛。目前，中国MBA学生的年龄还处于低水平，分数高的往往是大学毕业三年左右，考试能力强的人。但EMBA的入学笔试和面试都是由培训机构自己组织的，门槛大大降低。

2、MBA与EMBA：探寻价值，北大汇丰MBA引领卓越在商学教育的广阔天地中，MBA和EMBA作为两大主流学位项目，各自承载着独特的价值。对于哪个含金量更高的问题，实际上并没有绝对的答案，因为它们的价值取决于个人的职业目标、学术背景和工作经验等多个因素。

3、但是就读EMBA的学员也是要满足一定的条件的。国家规定，具有本科以上学历，8年以上工作经历（其中4年以上管理工作经历），较大规模企业的现职高层管理人员才可报名。

4、在国外，如要就读MBA需参加GMAT入学考试。但就读EMBA只有71%的学校要求GMAT成绩，平均过线分数为530分，而海外学生只需要托福550分成绩即可。但这并不是说，EMBA入学非常容易，学校更看中的是学员的工作经验、工作能力、专家的推荐信和面试结果。 就读EMBA的学生要求必须有工作经验，他们很多人能得到公司的资助。

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