餐饮企业股权架构怎么分配

xiaofei
餐饮管理制度
2024-09-20 06:14:27
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接下来为大家讲解餐饮股权管理制度模板范文，以及餐饮企业股权架构怎么分配涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

1、餐饮10个合伙人股权分配方案怎么写?
2、餐饮酒店股权激励整体解决方案主讲:周忠亭
3、2人餐厅合伙协议书范本
4、餐饮合伙人股权分配协议书模板

餐饮10个合伙人股权分配方案怎么写?

第一种情况，两合伙人实力相当，所以在股份上不可能相差太大。但股份平分，肯定不合适，因为在以后的经营中遇到分岐时无法解决。针对这种情况，我倾向的作法是二人充分协商，其中一人为主，持有51％以上的股份，收入平均分配，一方多出的股份按资金额按借款给于利息补偿。

如题主描述，假设初创公司三个合伙人，一个负责内容，一个负责技术，一个负责销售，大家的资历又差不多（这也是大多数创业公司的标准组合），这个时候应该如何分配股权？大原则在于，技术研发是一个比较长期的过程，而销售通常只在公司初创时能带来短期的资源效应，而市场职能介于两者中间。

（图片来源网络，侵删）

我随便举个例子，即便一个股东在出资的时候占比非常小，如果他参与实际的原因比较多，你们可以根据适当的权重来分配更多的股权。股权分配则是小问题，能否齐心协力才是大问题。在投资刚开始的时候，大家的动机非常简单，只需要把生意经营好就行了。然而在投资的过程当中，合伙人反目成仇的案件数不胜数。

几个朋友合伙创业是让人非常苦恼的，因为这个时候大家都不知道怎样分配股权，怎么样分配才会更加公平，也是大家都很烦恼的问题。

二人合伙公司通常在创业初期面临两种情况。第一种是两位合伙人基于共同的理念和对项目的看好而成立公司，第二种是一个人看好一个项目，因个人力量有限，寻找一位合伙人共同创业。在第一种情况下，由于合伙人实力相当，股份分配通常不会太大差异。

（图片来源网络，侵删）

餐饮酒店股权激励整体解决方案主讲:周忠亭

他的专著丰富多样，其中包括《餐饮酒店股权激励整体解决方案》、《赢在领导力》、《提升3倍业绩的酒店绩效考核实战宝典》、《提升3倍业绩的酒店营销策划实战宝典》、《厨政管理实战宝典》、《超级餐饮管理》以及《菜品创新方法》等，这些著作都为行业内的实践者提供了宝贵的理论与实战指导。

他凭借丰富的经验，已为包括顺风餐饮集团、华联餐饮***集团等在内的133家大型餐饮酒店企业成功导入实施了5+1薪酬绩效考核体系、531优质服务体系、4D现场管理体系等管理方法。他的专业授课辅导咨询服务，深受客户好评，出版的光盘如《餐饮酒店股权激励整体解决方案》等，为酒店业提供了实用的实战策略。

2人餐厅合伙协议书范本

1、甲、乙双方经友好协商，就共同经营餐馆事宜达成如下合伙协议：第一条合伙宗旨利用合伙人自身具备的资金管理优势和餐饮消费市场上所需综合服务的部分空白，经营一家餐馆，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。第二条合伙名称、主要经营地：合伙经营的餐馆名字为：___，经营场所位于：___，面积：___。

2、合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。如果合伙人违反上述各条规定，应赔偿给对方造成的损失。第九条：解散与清算本餐厅发生了法律规定的解散事由，致使合伙企业无法存续、合伙协议终止，合伙人的合伙关系终止。餐厅解散、经营资格终止，不得从事经营活动，只可从事一些与清算活动相关的活动。

3、二人合伙经营饭店协议书范文篇一合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：第一条甲乙双方自愿合伙经营×××（项目名称），总投资为×万元，甲出资×万元，乙出资×万元，各占投资总额的×%、×%。第二条本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。第三条本合伙企业经营期限为十年。