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大型餐饮宿舍管理制度

简述信息一览：

1、出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报行政人事部。4住宿员工有责任维护所有公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报行政人事部。

2、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位。全体员工进入宿舍区应做到：不影响他人休息，上下楼梯脚步轻；不准大声喧哗、吵闹。

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3、、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。1尊老爱幼，尊敬他人就息习惯，学会互相帮助、互相体谅，共创和-谐就息空间。

4、员工宿舍管理制度包括以下内容：宿舍分配（1）新员工入职时，由人力资源部门负责宿舍分配，根据员工职务、岗位等要素确定宿舍位置。（2）宿舍分配后，应向员工提供宿舍规定及注意事项，以及宿舍保洁负责人的联系方式。

5、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮流打扫卫生（轮值表贴于门后），行政部会不定期对各宿舍检查督导。如发现有个别特不注意个人卫生的床位，将在用相片形式在公布栏中公栏，被行政部公布2次以上的人员，按公司宿舍管理规定处以30元/次罚款，以示警告。宿舍卫生做到“八净”、“六无”。

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转载以下资料供参考员工宿舍规章制度所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。住宿员工必须物品摆放整齐，保持个人及宿舍卫生。个人卫生差劲的取消当月优秀员工评比资格。离职员工须经上级领导批准方可离开并对宿舍公共用品损坏的进行赔偿。

宿舍管理制度（一）总则为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。本制度适用于所有在宿舍住的员工。（二）管理人员岗位职责严格按照住宿制度管理，做好员工入住、搬出登记。

为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。一，凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）安排住宿，外来人员一律不准进住。

员工宿舍管理制度为了使员工有一个舒适、洁净、安全、文明的生活场所，保持宿舍的清洁卫生，塑造文明的公共秩序，以提高工作效率，特制定本办法。公司人员因交通不便或其它原因，可以申请住宿。但下列人员不得入住：（一）患有传染病者；（二）有不良嗜好者而影响他人。

新宿舍楼：新六楼：美能女员工新五楼：美能夫妻房新四楼：美能男员工 4 宿舍管理制度 1 宿舍制度宿舍床位由行政部统一安排，未经许可不准擅自调换宿舍。宿舍内外公共生活卫生用具及电器装置，不准私自拆毁。如有损坏，照价赔偿。

实行轮流值班卫生制度，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品，由舍长检查是否规范；个人物品一律要存入在个人专用柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要及时清理装入垃圾袋内，不准扫到楼道内或隐藏在室内；严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。

第一条为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。

员工进厂不得穿拖鞋、短裤，女员工不得披头散发，男员工不得留长发或剃光头，着装要求整洁、干净，***戴有损公司形象、有碍雅观的怪异服饰及发饰。

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