餐饮门店记账管理制度范本

本篇文章给大家分享餐饮门店记账管理制度范本，以及餐饮记账流程对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、连锁餐饮业财务怎么管理的?
• 2、餐饮业会计如何建账
• 3、餐饮管理制度20条
• 4、餐饮管理规章制度

连锁餐饮业财务怎么管理的?

财务管理实际应用通常***用收支两条线，钱和帐分开管理，各司其责，直接对总经理负责，严格财务制度，明确奖惩制度，关键还是选好人。附注：餐饮店财务管理办法及相关参考制度 建立健全原始附件的管理制度。餐饮、***、住宿业的会计核算具有其自身的特点，会计核算原始附件多，传递频繁。

严格财务管理，按照饮食业会计制度进行财务核算、账目设置、科目分类，做到“日账日清”。出纳员必须于每日晚将当天收到单据结出额并与现金核对，如有不符应及时查找原因。每日现金收支必须填写收支单，连同单据于第二天交会计员复核。

财务管理制度是餐饮企业会计制度的核心，它规定了企业的财务活动如何进行。包括资金筹措、预算编制、成本控制、收益管理等方面的规章制度。这些规定确保企业的财务活动符合法律法规，并且符合企业的战略目标。会计核算制度 会计核算制度是餐饮企业会计制度的基础，它规定了如何记录和报告企业的财务信息。

餐饮财务是指餐厅或餐饮企业的财务管理和经营运作，包括会计核算、财务报告、成本控制、现金流管理、投资决策等方面。餐饮财务的管理对于一个企业的发展至关重要，能够直接影响到企业的盈利能力和市场竞争力。

\x0d\x0a3．餐饮中心财务室负责日常的报帐，算帐，记帐等财务会计管理工作；同时也要为中心主任提供会计信息和经济分析数据，参与中心的规划和决策。 \x0d\x0a4．财务室协助中心主任作好中心的各项财务管理工作，实行主任一支笔的财务审批制度。

所用***分餐饮业定额***、旅店业***、其它服务业***三种。所有***由酒店财务部统一管理，收银员负责领取、保管开具、上交***。领取及上交时应登记，登记内容包括：领用（交回）时间、***种类、***起止号码、面值，并由收银员签名。***用完后，要及时到财务部消号，注销后方可领取新的***。

餐饮业会计如何建账

1、贷：实收资本 其他按实际发生编制凭证。5）依据会计凭证登记明细账，期末将明细账合计，过到总账。6）依据总账或科目平衡表编制会计报表。大致就这些吧。如果是软件记账就更简单了，先安装软件，然后设置账套、初始化、设置会计科目，依据会计业务录入凭证，剩下的计算、出报表等由机器完成了。

2、虽然服务业服务项目很多，但由于在会计核算上，成本核算比较简单，所以账簿设置相对也较简单。 一般建账设置如下：现金日记账和银行存款日记账现金日记账与银行存款日记账的建立同工业与商业企业相同，使用方式与登记方式也完全相同。

3、并计提折旧。 当然按类进入主营成本中的原主材料中（三小类划分） 对于同时兼营增值税项目（销售货物），建议分开核算，不然要从高适用税率。应记入库存商品中，待销售给客人时确认收入，增值税，不过要看税务上对你单位是如何确定税额的。

4、建账：1）准备会计账簿（现金日记账、银行存款日记账、明细账和总账），如果没有到银行开设账户，银行存款日记账可以不设。明细账不一定涉及所有总账科目，可以按需要设置一部分即可。2）准备会计凭证、原始凭证（收据等）。3）设置可能用到的会计科目。

5、如果是用电脑做账，那就索性把所有的餐营业会计科目全部设置上，也就不存在所谓建账技巧了。不用的科目直接空着就是了，简单的方法就是买一套财务管理软件，按软件说明书的介绍操作，建立一个新的公司套账很容易，而且财务管理软件都有技术支持的，可以买餐饮公司专用的财务管理软件。

餐饮管理制度20条

餐饮部制度汇编餐厅主管岗位职责 认真贯彻餐饮部经理意图，积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。具有为宾馆多作贡献的精神，不断提高管理，业务上精益求精。拟订本餐厅的服务标准，工作程序。对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想动态。

要制定适合饭店的管理制度，首要的是对各类管理制度和方法有深入的理解，包括它们的背景和适用条件，避免先入为主的观念。管理制度应适应饭店的特定环境，考虑到各饭店间的差异性，即使在同一家饭店内，对不同部门的员工可能也需要***取不同的管理策略。

第一节 餐厅日常工作制度 遵守工作纪律，按时上下班，做到不迟到、不早退。按规定着装，保持良好形象。工作中不准嬉笑打闹，不准聊天、干私活、吃零食、看电视、打手机。第二节 餐具卫生管理制度 餐具经消毒后必须存放在保洁柜内。员工不准私自使用餐厅各种餐具。

为此，业主要向20%的管理人员授权，首先是要与管理人员分享信息，包括成本、毛利、成本费用及市场占有率，使管理人员能够提出更具建设性建议。其次，要有限度授权即在一定的范围内，什么情况下，各级管理人员可以自主决定处置发生的问题而不必事先请示。当然，事后要汇报，说明情况及处置后达到的效果。

面对一大摊子管理及后勤机关人员，微信查找，商界管理学府，让人挑刺是很委屈很难受的，但要知道，做在前面就可以去挑别人的刺，如果你想改变局面的话。

第二十二条 （信息管理制度）县级以上人民***建立食品安全信息管理和发布制度。各级食品安全综合监督部门负责本行政区域内食品安全信息管理工作的组织协调，负责食品安全信息的汇总、分析和综合性信息的发布工作。各食品生产、销售和餐饮服务监督管理部门负责其职责范围内相关食品安全信息的收集、报告、分析和发布工作。

餐饮管理规章制度

餐厅员工的规章制度 行为规范 仪容仪表要端庄、大方，待客热情礼貌，上班期间统一着工装，佩戴工号牌。佩带首饰不过于华丽，化妆不浓装艳抹指甲不过长、过于修饰。路遇客人要主动热情问候，主动让路。对待宾客态度要自然、大方、稳重、热情、有礼，做到笑面迎客，用好敬语。

公司的人事管理工作，是在公司总经理的领导下，实行统一管理，各分店领班级以上的干部负责任制。 建立一个结构合理、职责分明组织，并制定和完善各项规章制度，把适当的人安排到合适的工作岗位，建立一套行之有效的人才吸引和员工激励机制是本公司的人事工作原则。

第一阶段教学：职业化素养课程量身制定课程，全方位培养高端酒店管理人才，培养职业素质，就业指导，掌握酒店必备技能，帮助酒店培训相关服务人员。第二阶段教学：餐饮酒店管理学课程主要提升管理技能，从酒店餐饮管理、酒店心理学，饭店人力资源管理、实用英语、现代酒店营销技能、烹饪工艺学、烹饪原料学，加强企业以及自身管理技能。

员工管理规章制度为了创建一支高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守。\x0d\x0a\x0d\x0a基本要求\x0d\x0a全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。

餐饮规章制度及员工守则 荐 员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，服从公司分配和管理，不得损毁公司形象，不得对外泄露公司的工作机密，如有违反本条例者，作立即辞退处理。 不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人QQ，看电影、下载歌曲。

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