餐饮宿舍员工管理制度

接下来为大家讲解餐饮宿舍员工管理制度，以及餐饮宿舍员工管理制度内容涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、酒店员工管理制度有哪些?
• 2、员工宿舍管理制度怎么写?
• 3、酒店实习生住宿管理制度
• 4、员工宿舍的规章制度关于员工宿舍管理制度规定
• 5、宿舍管理制度及卫生标准
• 6、公司职工宿舍管理制度

酒店员工管理制度有哪些?

事假：酒店员工因私请假批准程序休息，公司视为事假，管理制度《酒店员工考勤制度》。 ①正常事假：员工有事，须提前一天到人力资源部填写《员工休假请假单》，经本部门经理签字，报人力资源部备查。未获批准，按旷工处罚。 ②紧急事假：当天电话通知当班经理或本部门经理批准方可休假。

酒店员工管理规章制度 酒店员工管理规章制度是确保酒店正常运营、提供优质服务以及维护员工权益的重要保障。以下是一份简要的酒店员工管理规章制度示例，以供参考。

酒店管理规章制度 员工守则 工作态度：按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。

由此可见，前厅部的工作直接反映了酒店的工作效率、服务质量和管理水平，直接影响酒店的总体形象。酒店前台接待工作职责 接待岗位工作流程 （1）上班前5分钟检查、调整自己的仪容仪表，与上一班人员进行工作交接，了解当天的开房预计情况及有哪些工作要做，哪些问题需要解决。

酒店前厅管理制度 为配合前厅各项工作的顺利进行，规范员工的工作行为，特制定此制度。诚实，是员工必须遵守的道德规范，以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则。同事之间团结协作、互相尊重、互相谅解是搞好一切工作的基础。

酒店财产酒店物品（包括发给员工使用的物品）均为酒店财产，无论疏忽或有意损坏，当事人都必须酌情赔偿。员工如犯有***行为，酒店将立即予以开除，并视情节轻重交由公安部门处理。 出勤员工必须依照部门主管安排的班次上班，需要变更班次，须先征得部门主管允许。

员工宿舍管理制度怎么写?

关于员工宿舍卫生制度管理制度，职工宿舍管理制度及卫生标准这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。不可在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。

员工宿舍管理制度规章制度范例如下：为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本宿舍管理制度。严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。

员工宿舍管理制度包括以下内容： 宿舍分配（1）新员工入职时，由人力资源部门负责宿舍分配，根据员工职务、岗位等要素确定宿舍位置。（2）宿舍分配后，应向员工提供宿舍规定及注意事项，以及宿舍保洁负责人的联系方式。

为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本制度。 适用范围 本制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。

宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣 柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。“六无”即无灰 尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。床上摆放的被、褥、枕头和枕巾要做到“三齐”：即：每天被 褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。

为了保证住宿员工的安全卫生有序，规范管理，特制定此规定。每天早上7点50分员工上班后，晚上11点30分宿舍长必须在到宿舍检查，是否有工人留在宿舍没有去上班，检查宿舍卫生情况，并一一做登记，上交人事行政部。住宿人员必须按照规定办理住宿登记手续，自觉服从宿舍管理人员的统一安排。

酒店实习生住宿管理制度

做好员工宿舍的出入登记及管理，卫生清洁的维护和监督工作及安全保卫工作。工作内容：为公司员工提供良好的住宿服务，做到热情有礼，服务周到。严格执行住宿物品出入登记手续，不符合手续者，恕不接待。搞好公共区域的卫生，喷洒药水，做好防蚊灭蚊工作，确保公共区域干净无异味。

对实习协议超过六个月、宾馆认可的工作优异的实习员工，第七个月开始为工作服务期（生活补贴可比宾馆同岗位同等级聘用员工工资高10—20%）。对宾馆认可的在宾馆工作优秀的，取得毕业证后愿意继续在宾馆工作的，签订聘用合同（实习期计入馆龄）。

实习生实习期间请病事假累计7天，或旷工1天，即取消实习资格，并中止实习协议。各实习部门要加强对实习生的管理，特别要加强保密教育。未经允许，实习生不得将接触到的酒店内部信息、资料向外泄漏。

人身安全包括：员工上下班的交通安全，住宿舍员工财产安全，外出完全等，部门要通过各类会议加强教育、反复提醒，如果部门有实习生，更要加强实习期间的安全管理，外出必须报告。

离开公司后，每个人都要记住自己是一位酒店员工，出去的一言一行，代表着酒店的形象。办公室管理制度办公室管理条例第一章 总则第一条 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。

用好实习生，加强校企合作 实习生一般都是专业院校旅游管理毕业，拥有较高学历，在校学习期间所学内容很有针对性，对此专业有很深入的了解，比一般员工更具有很强的可塑性，只是缺少实践机会，多和学校合作也有利于选拔更好的员工。

员工宿舍的规章制度关于员工宿舍管理制度规定

宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。

关于员工宿舍卫生制度管理制度，职工宿舍管理制度及卫生标准这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。不可在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。

宿舍管理制度及卫生标准

关于员工宿舍卫生制度管理制度，职工宿舍管理制度及卫生标准这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。不可在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。

五）宿舍卫生检查结果将通过环境工程学院微信公众号和学院公告栏进行公示，具体分值为：红旗：85-100分、蓝旗：75-84分、绿旗：65-74分、黑旗：0-64分。（六）每学期末，学院将评选出每个年级的“优秀宿舍”予以奖励，对多次获得黑旗宿舍予以通报批评。

宿舍卫生标准及制度是，值日生每天轮流打扫宿舍，星期五下午必须拖地。每天由生活部组织检查宿舍，以干净、整齐、美观度加减分。不搞卫生或锁门不能检查的为0分。

第一节 学生宿舍卫生管理制度 第九条 学生宿舍卫生要求 第一款 共同保持公用部位的卫生整洁 不向窗外和公用部位吐痰、倒水及乱扔瓜皮果壳、纸屑、烟头、 酒瓶等杂物 不得在墙上涂写、刻画和胡乱张贴 第二款 学生寝室的内务与卫生要求整齐、清洁和安全，并实行垃圾袋装化。

标准与制度如下：没有统一的标准与制度，都是各学校或单位依据自身情况制定。大致包括：地面（寝室内和阳台）打扫干净，厕所及时冲洗。垃圾分类盛装，垃圾篓装满后及时清理出寝，不堆放在寝室内及阳台。室内物品（书籍、凳子、箱子、鞋子等）摆放整齐有序。

公司职工宿舍管理制度

1、公司员工宿舍管理规定：第一条：凡住本公司宿舍的员工，要服从公司的统一安排，不得多占床位，不得私自调整宿舍，爱护公物，损坏照价赔偿。第二条：非公司员工一律不得进入员工宿舍，私自带人进入员工宿舍，每次罚款20元。

2、员工离职（***职、自离、辞退等），应于离职交接完当日搬离宿，不得借故拖延。每间宿舍设立宿舍长，其工作任务如下：监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、电及门户管理。住宿员工务必服从行政人事部安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住。

3、为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，认真遵守 一~所有须住宿或离职员工...宿舍管理规定？目的：为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。

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