餐饮员工宿舍水电管理制度

本篇文章给大家分享餐饮员工宿舍水电管理制度，以及餐饮宿舍管理制度20条对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、公司集体宿舍卫生管理制度
• 2、如何合理分配员工宿舍水电费问题?
• 3、员工宿舍水电费怎么交?
• 4、一般公司员工宿舍人均用电每个月多少度呢
• 5、员工宿舍管理制度
• 6、公司宿舍水电费用如何精确到每个员工每一天需扣多少水电费用～

公司集体宿舍卫生管理制度

1、员工宿舍卫生简单十条制度如下：地面干净整洁，无纸屑、果皮、杂物、污水积存现象。床上被褥床单叠放整齐，干净整洁，方向一致；床铺下鞋子摆放有序，统一形式。无乱扯乱挂、乱刻乱画。暖瓶、洗漱用品、餐具、卫生用具等要有层次、统一位置、固定摆放；脸盆内不能出现污水不倒现象。

2、为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例： 公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

3、卫生制度一般如下：宿舍卫生管理 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。注意室内通风，保证空气流畅 自觉将室内物品摆放整齐。宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。

4、宿舍管理 公司员工必须按规定服从办公室及后勤部统一安排办理住宿手续，自觉遵守各项规章制度；服从后勤人员管理和安排；公司宿舍仅限本公司员工和因业务关系经领导批准的外来人员住宿，不准留宿无关外来人员，员工必须在指定床位住宿，不准私自换房。

5、在宿舍里一点不要学的太懒，懒人最不招人喜欢，没事了可以打扫一下宿舍卫生，在集体宿舍里，个人卫生也要注意，要学的开朗一点，和大家成为朋友，不要性格太孤僻了。管理制度如下：不准倒床吸烟、乱丢烟头。不准乱拉搭设电线，灯泡限60W以下。

6、员工宿舍安全管理：员工宿舍安全管理是通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

如何合理分配员工宿舍水电费问题?

可以精确到天，如3人宿舍，其中1人是全月的计30天，另1人是10号上班的计20天，最后1人是20号才来的计10天，30+20+10=60天，把全部金额除60，得数再乘以每个人的天数。

员工宿舍一般情况下是和大学宿舍差不多，四人六人床位，好的公司的员工宿舍也是较好的，比如最近热门的京东的员工宿舍，那可是十分豪华。员工宿舍水电费如何交 员工宿舍的水电费应计入哪个科目，需要具体问题具体分析。

以下是详细解释：员工宿舍为员工提供了住处，这一服务的功能性质与住宿费或房租相似。因此，当涉及到员工宿舍的费用时，通常会归类为住宿费或房租。这样有助于企业合理计算劳动成本，进行财务管理和预算规划。

首先如果三个人没有来住，那么就不应该平摊水费，有些东西还是应该要公平对待的，如果不公平对待，最后会导致悲剧的发生，所以我觉得你们还是应该协商解决，这个东西还是很简单的，谁没有用谁就不需要平摊。

员工宿舍水电费怎么交?

法律主观：员工宿舍水电费一般由入住的员工负担。所在单位可***取直接收取的形式以及从员工月度工资薪金中扣取的形式向相关员工收取相应费用。作为入住员工，应根据所在单位内部要求按时交纳水电费，通过从工资中直接扣取形式的，应核对扣取金额与应交金额是否一致。

如员工宿舍的水电费是由员工个人承担的，具体会计分录是：借：管理费用-水电费。贷：其他应付款-某员工。借：其他应付款-某员工。

是的。根据百度百科查询，员工宿舍水电费一般由入住的员工负担。所在单位可***取直接收取的形式以及从员工月度工资薪金中扣取的形式向相关员工收取相应费用。

如员工宿舍的水电费是由员工个人承担的，具体会计分录是：借：管理费用-水电费，贷：其他应付款-某员工，借：其他应付款-某员工，贷：银行存款。

一般公司员工宿舍人均用电每个月多少度呢

1、公司给予宿舍员工每人每月60度用电，超出部分按统一（1元/度）由住宿员工个人承担。任何人不得擅自拆装、改动线路和电表装置及铅封，若发现违反，公司将对当事人100元/次罚款，情节严重者，将按公司相关制度予以严惩。注意用电安全和节约用电，人离开必须关门、关电。

2、那要看你宿舍里有什么电器产品，如果只有手机电视机平均一个人每个月也用不了50度，如果有各种各样的电器产品，比如说微波炉，甚至还有洗衣机等等，那就多了，平均一个人可能要100度。

3、主要看宿舍的用电电器多少的问题。6-7月份高点，原因主要是空调吧，炎热的夏天躲在空调房的时间长了就会对空调产生依赖的，况且空调多半时大功率的，750W+，长时间开肯定产生的电费多。如果要限制的话，只能少开空调了，改开电风扇。

4、为了增强住宿员工的节约意识，倡导低碳生活，公司决定自即日起每个宿舍每月限用电量为80度，超出部分按照现企业用电价格标准由住宿人员分担。特此通知。

员工宿舍管理制度

床面整洁，床上的被等物品叠放整齐划一。地面干净，无死角。墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损。保持室内及卫生间干净，无异味。保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品整洁，摆放整齐。保持楼道公共部分整洁。

规章制度 是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。

员工离职（***职、自离、辞退等），应于离职交接完当日搬离宿，不得借故拖延。 每间宿舍设立宿舍长，其工作任务如下：监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、电及门户管理； 住宿员工必须服从行政人事部安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住。

寝室管理规章制度是：所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。住宿员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。

公司宿舍管理规定2 为了加强员工宿舍管理，保证宿舍的安全文明、整洁、使员工有一个良好的生活环境，设立本 规章制度 。 住宿员工必须服从宿舍管理人员管理、监督。 禁止在宿舍从事一切违法活动。 宿舍属公司的物品，不得擅自搬离宿舍或挪做他用。否则给予记过、罚款，重则追究刑事责任。

宿舍设备设施损坏应及时报告行政人员，并向客服中心报修。宿舍固定资产确定保管责任人，因人为原因造成损坏由损坏人进行赔偿。如何管理员工宿舍 首先是安排宿舍床位，这个必须以制度的形势明确下来，否则就会因为员工争抢床位位置引发不必要的矛盾。

公司宿舍水电费用如何精确到每个员工每一天需扣多少水电费用～

1、产生的水电物管费——管理费用--物业费 集体就餐的餐费。可以作为职工***，可以分配到每个部门的里面，计入应付职工薪酬-应付***费 如果当月费用超过了一定的比例，就要纳税调增，留到下个月抵扣。

2、通知 近期来，因宿舍水电费用超支严重。为了更好的节约资源厂部现决定，宿舍用水按每人每月3方计算，用电按每人每月5度计算。如宿舍水电超出厂部规定范围，则由各宿舍人员平均分滩，在工资中统一扣除。

3、通 知 由於近阶段水电浪费十分严重，公司（单位）为了贯彻执行科学发展观，自下月起，所用水电费实行均摊制。但为体现公司（单位）的人性化管理，每人每月公司（单位）提供10元的水费补贴，5元电费补贴。望广大职工，杜绝浪费行为，珍惜宝贵资源。

4、在实际操作中，企业可以根据实际情况选择具体的记账方式。例如，如果是企业员工宿舍的水电费，一般会被视为***支出，属于员工个人生活消费的范畴，而非生产直接费用。因此，水电费可能计入职工薪酬或者***支出中。对于公司承担的水电费部分，则应当计入管理费用或者经营成本中。

5、C入住时有抄表，那么前面的应该由AB分摊，后面的ABC分摊。另一种情况，如果中间没有抄表，ABC按各自入住天数分摊，两三个人的一点费用计算很简单，用excel反倒弄复杂了。

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