餐饮请假调休管理制度内容

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简述信息一览：

• 1、公司员工请假制度(详细的)

公司员工请假制度(详细的)

1、人力资源部负责员工考勤统计，包括日常考勤、出差考勤、加班考勤、各类假期考勤的相关资料统计，并将相关数据提供给财务。2人力资源部负责各部门加班申请的审批程序的监督管理。3人力资源部负责员工请假审批程序的监督管理。

2、公司员工享有国家规定的法定假日 法律、法规规定的其他休假节日。病假、事假、产假、探亲假 （1）病假须出示县、区级以上医院有效病***明，按国家相关规定办理。

3、一年内休事假20天以上，且公司不扣除工资的，不能享受当年年休假。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。 员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/92天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/92天/8小时。

4、鼎鼎教育培训 2023-11-19 · 超过75用户***纳过TA的回答 关注 员工请假条格式：请假时间、请假原因、请假类型、联系方式、签名。

5、考勤制度为公司重要的管理制度之一。根据有关规定，部分公司领导经总经理特别准许外，所有员工均需参加考勤打卡。打卡每天三次（早、午、晚），下午上班打卡时间最多只能提前十五分钟（即14：00上班，需在13：45分后才能打卡），否则按相关规定处罚。

6、在这种情况下，自己的领导自然就能更放心的允许自己请假，同时在内心也会对自己的评价更高一些，毕竟能做做到工作井井有条，规划有序也是一项重要的能力。

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