餐饮考勤规章制度

简述信息一览：

1、ktv员工规章制度概览严格的考勤管理：作为ktv小妹，你需要严格遵守排班制度，准时上下班，无故缺勤、旷工、迟到或早退都是严格禁止的。切记，打卡制度严谨，严禁代打卡，任何违规行为都将受到记录和处理。

2、三一文库（）/公文写作/规章制度上下班考勤管理制度为了进一步规范公司员工的考勤管理，保障正常生产工作秩序，特制定本管理制度。公司标准考勤时间为：公司上下班时间统一为7：30至17：30。生产部门根据具体情况安排加班。若生产车间晚上加班，办公室管理人员应上班至19：00。

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3、员工规章管理制度是企业依法制订规章制度是企业内部“立法”，是企业规范运作和行使用***的重要方式之一。所以，性质不同的公司，制定的员工管理制度也是不尽相同的，企业会根据自己公司的自己特点并通过工会或职工代表进行协商确定的适合自己企业与员工发展的具体的员工管理制度。

4、首先你的问题就说明你们没有具体的规章制度来限定，这样可警告、公开批评或小小罚款都可以。有些人会叫嚣说没有罚款的规定，你就得反应过来，没有规定，有习惯，有行业规矩，直指不处罚他这种行为所带来的影响。当然得订立规矩，不打卡，正常出勤，罚款X元；非正常出勤，罚款X元，还扣缺勤工资。

1、③入住公司的员工必须服从公司统一的住宿管理； ④食堂工作人员应遵守公司相关的规章制度及上述规定要求，如有违反应接受公司处罚。食物的管理规定 ***购要求 ①由专人按需***购，专人验收。 ②货比三家，原则上做到质优价廉，根据用量适当***购，以市场批发价购买，保持新鲜。

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2、员工管理规章制度为了创建一支高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守。基本要求全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。

3、厨房日常工作检查制度对厨房各项工作实行分级检查制，对各厨房进行不定期，不定点、不定项的抽查；总厨、厨师长、组长、厨房员工。

1、上海***股份有限公司员工休假及加班管理规定第一章总则第一条为规范公司员工休假管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本公司实际，制定本规定。第二条本规定适用于公司全体员工，也包括试用人员、顾问、临时人员等。

2、员工因公外出不能按时记录考勤的，应在归岗后尽快在行政部进行登记，并由主管领导签字确认。第二条病假员工本人确实因病，不能正常上班者，须主管领导批准，报行政部备案。连续请病假超过三个工作日者，必须取得医院开具的休***明。

3、考勤管理：实行考勤制度，通过考勤系统记录员工的上下班时间。员工应妥善保管考勤卡，严禁代打卡等行为。如有遗失或损坏，需及时报告人力资源部门处理。请休假制度：员工因故需请假或调整上下班时间，应提前向直接主管请示，并在人力资源部门办理相关手续。

4、婚假请假：酒店正式合同员工申请婚假，须提前三十天到人力资源部填写员工休假请假单，经部门经理签字批准，交人力资源部备案。换休、换班：酒店原则上不准换休、换班。员工必须按照酒店规定的班次时间上班，及事先安排的公休日休息。如需调换必须经部门经理签字，报人力资源部备案后方可正式换休、换班。

5、为了强化管理，确保工作纪律，维护正常的工作秩序，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，结合研究会实际情况，制定以下考勤管理制度，适用于所有在本会全职并领取薪酬的员工。考勤制度工作日：周一至周五，不包括法定节假日，每日工作8小时，每周共计40小时。

6、解释权：本制度的解释权及修改权属公司人事行政部。考勤时段 1作息时间：工作时间：8：30—17：00；午休：11：30—12：30，周六分组轮休。2考勤周期：公历每月。3员工入职、调岗、辞职或被辞退，以人事行政部通知之日起记录考勤并开始记薪。考勤管理考勤工作由考勤员负责。

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