餐饮人管理培训大典
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简述信息一览：
职业分类大典
《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类。
第二大类：专业技术人员；第三大类：办事人员和有关人员；第四大类：社会生产服务和生活服务人员；第五大类：农、林、牧、渔业生产及辅助人员；第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员；第七大类：军人；第八大类：不便分类的其他从业人员。
《中华人民共和国职业分类大典》对我国职业进行了详细划分，共分为八个大类。第一大类包括国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人。第二大类是指专业技术人员。第三大类涵盖办事人员和有关人员。第四大类是商业、服务业人员。第五大类包括农、林、牧、渔、水利业生产人员。
《中华人民共和国职业分类大典》在2015年版的框架下，将我国现有的职业划分为8个大类、75个中类、434个小类，以及1481个子职业。与1999年版相比，新版维持了8个大类，并新增了9个中类和21个小类，同时减少了547个子职业。
中国职业大典的分类结构 2015年版的《中国职业大典》将职业划分为8个大类、75个中类、434个小类，以及1481个具体的职业。相较于1999版的《大典》，虽然维持了8个大类，但增加了9个中类和21个小类，同时减少了547个职业。这一变化体现了社会发展的需求和职业结构的优化。
企业培训师有没有纳入中国职业大典,代码是多少
《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，共1838个职业。这部大典是我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全，是由劳动和社会保障部、国家质量技术监督局、国家统计局联合颁布的。2-01-05（GBM1-15）教育科学研究人员从事教育科学理论研究、教育科学应用研究的人员。
国家职业分类大典净增加158个新职业，随着科技的发展，创造了新职业新机遇。近年来，比较火的职业例如宠物营养师、收纳师、验房师等等。一系列新职业从火热的快速生长，正是新技术、新业态、新模式蓬勃发展的最好注脚，本身就表明了中国经济社会发展的巨大活力。
职业培训师这一职业已正式列入国家职业分类大典，成为中华人民共和国的一项职业。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发国家职业资格证书。该证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等都具法律效应的有效证件，可记入档案、全国通用。 权威性：考试合格由国家劳动和社会保障部颁发《国家职业培训师职业资格证书》。
职业介绍机构的工作人员在工作过程中，对国家规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业；用人单位要凭证招聘用工。
职业资格准入和水平的没有说明哪一类好，准入类是因为从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者所以需要准入，对这个影响不大的就是水平类的考试（标准参照型），所以没有那类好那类不好之分。中国技能实训指导联盟举办各职业实训指导教师培训。
年全球最热门的职业 位列中国未来十大高收入职业 国家劳动和社会保障部批准的由理财规划师专业委员会编写的《理财规划师国家职业标准》于2004年8月面向社会正式颁布，这不仅意味着理财规划师这个职业正式被纳入国家职业大典中，也意味着理财规划师这个职业有了国家统一制定的从业标准。
国家职业分类大典
发挥在职业资格制度改革中的规范作用：对《大典》的修订是职业资格制度改革的重要内容。
的编制工作。《中华人民共和国职业分类大典》编制工作于1995年初启动，历时4年，1999年初通过审定，1999年5月正式颁布。2010年逐步启动了各个行业的修订工作。2015年7月29日，国家职业分类大典修订工作委员会召开全体会议审议、表决通过并颁布了新修订的2015版《中华人民共和国职业分类大典》。
职业分类大典是《中华人民共和国职业分类大典》。是依据《中华人民共和国劳动法》规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度”编制，由中国劳动社会保障出版社出版。职业标准及其制定原则：职业标准在整个国家职业资格体系中处于龙头位置，起着导向作用。
●《中华人民共和国劳动法》规定：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度。●《中华人民共和国职业分类大典》是由劳动和社会保障部、国家质量技术监督局、国家统计局联合组织编制的。
是1999版的《中华人民共和国职业分类大典》。中华人民共和国职业分类大典，是依据《中华人民共和国劳动法》规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度”编制，由中国劳动社会保障出版社出版。
《中华人民共和国职业分类大典》修订工作是2021年4月由人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合启动的，也是自1999年颁布首部国家职业分类大典以来的第二次全面修订。此次修订工作，经向社会广泛征集修订建议、组织专家评审论证、书面征求中央和国家机关有关部门意见等程序，现已基本完成。
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我国职业分类大典细致划分了社会职业的架构，旨在提供清晰的职业分类指南。根据《中华人民共和国职业分类大典》的规定，整个职业体系被分为八个主要类别：第一个类别是国家机关、党群组织、企业及事业单位的领导者，涵盖了行政管理和决策层的角色。
中央、国务院50多个部门以及有关研究机构、大专院校和部分企业的近千名专家学者参加了《中华人民共和国职业分类大典》的编制工作。《中华人民共和国职业分类大典》编制工作于1995年初启动，历时4年，1999年初通过审定，1999年5月正式颁布。2010年逐步启动了各个行业的修订工作。
《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次：大类（8个）、中类（66个）、小类（413个）、细类（1838个）。细类为最小类别，亦即职业。8个大类分别是：第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类。
质检行业的职业分类 在2015版的《大典》中，共有24个职业被纳入质检行业，这一变化进一步凸显了质检工作在国家职业体系中的重要性。
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